虽然团队组织结构的演化允许数据科学家团队繁荣兴旺，但是公司的成功源于“精准定位”于两件事：发自肺腑地关爱员工，积极主动的数据驱动决策。不论是开发可持续利用的开源工具还是奋力改进数据科学部门的多样性，Airbnb数据科学团队负责人Alok很清楚，Airbnb追求的事都要贯彻这两个原则。
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超级增长：短短几年，从5到70+数据科学家
在2013年，Airbnb只有一个5人数据科学团队，集中地为公司的数据需求提供服务。此后，他们成长为最大的、也是最有创意的创业团队之一，拥有超过70名数据科学家，服务于不同的商业部门。除了招聘时坚持高要求和贯彻师徒制外，组织结构也是团队顺利增长的关键。
Alok把将集中的数据科学家部门分成小的嵌入式团队，与商务伙伴们坐在一起工作形容为“呼吸新鲜空气”。与之前的结构相比，他说新的模式对公司而言，“非常给力”。