中国IDC圈4月27日报道，互联网的发展使得大数据引起人们广泛关注。现如今大数据技术早已渗透到金融、通讯等行业以及生物学、物理学等领域。大数据在容量、多样性和高增速方面的爆炸式增长全面考验着现代企业的数据处理和分析能力，与此同时也为各个行业带来了准确洞察市场行为的机会。迄今为止大数据技术与产品有哪些创新，工业大数据应用面临哪些挑战，金融行业大数据应用现状如何等。围绕这一系列问题，4月27日至28日，由工业和信息化部指导、中国信息通信研究院主办的"2016大数据产业峰会"在北京国际会议中心盛大召开。目前大数据专业人才紧缺，为了解决人才瓶颈，国务院在《关于促进大数据发展行动纲要》中提出了专业人才的培养计划。28日上午，在中国信息通信研究院、数据中心联盟主办的大数据人才发展计划公开课上中国信息通信研究院技术与标准研究所副主任、大数据工作组组长魏凯详细介绍了数据中心联盟大数据人才发展计划。
中国信息通信研究院技术与标准研究所副主任、大数据工作组组长魏凯
以下是魏凯演讲实录：
魏凯：人才认证的想法和未来规划是数据中心联盟推出来的，数据中心联盟2014年成立，到现在短短一年多的时间，我们已经发展到近200家会员单位。这个组织架构很复杂，有很多很多工作组，其中大数据是越来越热的一个工作组，可能在今年下半年会成立大数据的委员会，把大数据这部分工作在联盟里扩大。
我们在做相关工作的过程中也是深刻的体会到人才是我们会员企业发展其业务的大瓶颈。存在的问题就是很多的公司的产品卖出去没有用起来，没有人维护，没有市场的合作伙伴、开发商那边会用，这是一个非常大的困惑。所以，我们100多家会员都纷纷表达了这样的诉求，希望联盟能够跟大家一块儿解决这个问题。这是联盟的一个情况，现在总共大概170多家会员单位。整个背景就是国务院的那个文件，我也不多说，这个其实是存在的问题。我也做了一个小数据调查，这个是临时加的，昨天晚上找了两家网站，一个是智联，一个是51Job，智联上这些是与大数据有关的需求，北京市有5000个岗位在招，数据库37385个岗位在招，数据分析66528个岗位在招，数据挖掘2979个岗位在招。智联招聘同一个时间点发布的招聘需求有多大，这是很大的一个缺口。未来把整个市场做一个分析，可能这个量确实非常大，这是一个问题，大家的体系非常混乱，在这两个网站把数据放上去，会弹出来以下几个分类，大家常搜的岗位的类目。其实是五花八门的，表现出来大家对岗位的需求，岗位认知能力的要求也是一个比较混乱的状况。这样导致我们不同的培训机构，不同的厂商做培训的时候会支离破碎，在发展初期可能是不经济的一种。所以这是我们做这个事情的初衷，希望加大有实战经验的人才供给，希望某种程度统一人才结构和知识能力，这是我们的一个诉求，一个初步的想法。所以，我们有了昨天启动的人才发展计划。很有幸第一期参与人才发展计划的这些公司已经在昨天发布了，我们也很高兴跟合作伙伴把这个事情尽快的启动起来。那么，前期经过我们认真的讨论，形成今天我给大家汇报的这个方案。
这里看到我们其实是做这个认证也有很多的架构上的设计，就是我们会由参与人才认证的这些公司大家一块组成一个紧密的工作组，有领导小组，有专家组，有认真培训的管理的办公室，有专业技能的培训的考试中心，有可能是跟外部机构合作。有这样一个体系把它逐步的坐下来。我们人才认证考试和培养的这个形势可能主要是有很多形式，比如说我们有在线的学习，有线下的学习，也有很多实操的课程可能还需要在机器上操作。我们有实验室，有一个物理的集群去操作。我们还有相关的认证流程，培训和认证其实是两个层次的事情，可能有培训机构和我们联盟认证这两个Level的事情在结合。我们会组织相关的考试，后面有一页专门讲考试怎么来设置。当然有一个定价体系的问题，就是因为这个培训和认证都是会有费用的，大家跟培训机构，跟学院怎么来分担这个成本。刚才是组织上的情况介绍。