9月1日，由工业和信息化部指导，中国信息通信研究院、中国通信标准化协会主办，数据中心联盟承办的“2016可信云大会”在京隆重召开。在9月2日下午的大数据分论坛上，中国信息通信研究院主任工程师、数据中心联盟秘书长孙明俊发表了题为《大数据人才认证大纲和考试报名系统启动》的演讲。
数据中心联盟秘书长 孙明俊
以下是演讲实录：
今天在这个会场做第一个演讲，我并不是要分享什么内容，而是要给大家宣布我们很重要的工作。数据中心联盟上午的时候，我也介绍，我们有很多成果。有很多的标准，我们自己做的产品的认证，也有我们很多会议的品牌，所作的媒体和咨询服务等等。今天发布的事情是我们全新的起点，我们的人才发展的计划的重要的里程碑。我们做完产品认证后，发现人才的认证其实是与之相匹配的，必不可少的环节。所以，我们在经过了今年前半年的准备，也是得到了业内很多企业的支持。今天我们才可以正式的和大家宣布人才认证的大纲已经完备，考试报名系统也可以正式启动了。具体情况我作一个详细的介绍。
这是联盟的介绍。我自己没有数清楚到底有多少个工作组，不完全统计有超过20个工作组，有很多内容在运作，也是得到了业界很多企业，很多专家，很多的包括像媒体，像这种第三方机构，以及像中央网信办，发改委、通信部，财政部，科技部等等多方面领导的关怀，我们在运作很多方面的内容。
回到大数据，根据我们自己的分析，大数据人才的缺口到2018年是170万，数据可以说谎，但是创业公司的老板不会说谎，有很多创业公司的老板说，现在找一个玩了两个月还不会的人张嘴要50万我还没有办法拒绝他。这是个人才奇缺的领域，这是很新的领域，所以企业也给我们提出这样的需求，我们作为联盟，作为一个品牌，我们也觉得有责任，有义务来做这样的事情。
国内大数据人才，从智联和51job上的需且量，最近一个月，大数据有28547个，数据分析有21696个，数据库有3979个，这些方面教育的缺失是大数据人才缺乏的很重要的缺口。为了适应现在这样的情况，解决产业发展的重要的瓶颈，所以我们在已经有了这样的技术和业务作为基础，从今年1月份开始建立大数据人才认证的体系，旨在培养大批符合科技和大数据结合的创新型的人才。这个事情的管理，组织的方式是这样的，我们的证书是由数据中心联盟统一管理发放的，也会推动相关的资质进入各类考试认证体系，现在国家在说，推动这些工作是由社会团体来做。这些相关的资质我们会力求推到相关的，在政府简政放权后，我们看到各种资格是由企业，或者是第三方，或者是各种机构做的这种关联性的活动。
人才发展计划是今年4月份正式开始启动的，启动的时候我们也是得到了兴华南大统用，华为，华三，等几个公司的支持，现在在启动仪式后又有一些公司加入过来，还有南大通用，东软，这些企业在4月到现在的阶段也是做了非常多的贡献。
我们的形式主要是这样的，考试是由数据中心联盟统一管理的，数据中心联盟负责考试的组织和证书的发放。我们另外会建立一套培训指南体系，授权的培训机构来做培训。也就是说联盟本身主要是负责考试环节和证书的发放环节。
从大数据人才这块，我们现在分为了两类，中级和高级，从具体的人才的方向来看，我们包括像Hadoop/Spark运维工程师，数据分析师，大数据决策与管理这四个领域，中级和高级两个阶段。这是我们的考试大纲，分为了多个模块，这是考核的知识点，这个内容现在已经挂到数据中心联盟的网上，也在联盟的展台有相关的材料，大家可以具体的了解。包括API借口编程，以及像文本检索，大数据应用开发实例这样的一些模块，具体的要求大家可以看到，最右边的一列，包括原理和架构，也包括内部的远程的实现，也包括使用和配置等等。
这是大数据平台开发工程师的考试大纲，这里面包括了18个模块，包括像HDFS架构原理，很多的架构原理的模块，也包括了像搜索的检索，订阅的消息系统，工作流引擎，以及日常的安装和部署，日常的维护，以及其它解决方案的应用场景，功能架构，基本操作，日常维护的模块。这会涵盖我们的考题覆盖这样的知识点。