该知情人士称，硅谷对人才的竞争愈来愈激烈，在VMware广招人才的同时，该公司也成为其他公司招募人才的目标。云计算服务和大数据创业公司Delphix首席执行官杰迪迪亚·尤赫（Jedidiah Yueh）表示，从VMware上市至今已经有五年时间，许多早期员工很可能都已经行使了自己的股票期权。在创立Delphix公司之前，尤赫曾在VMware的大股东EMC任职。2006年，EMC以1.65亿美元收购了尤赫创立的Avamar公司，他一同加入EMC，并在该公司工作了一年时间。
尤赫透露，在Delphix公司目前拥有的100名员工中，很多都是从VMware招募而来，其中包括VMware前产品管理副总裁卡迪克·劳（Karthik Rau）。尤赫说：“Nicira的年营收额还不足1000万美元，VMware为何会以12.6亿美元收购该公司?其主要目的就是为了争夺人才。”
虚拟企业网络创业公司Big Switch联合创始人凯勒·弗斯特（Kyle Forster）指出，硅谷企业对人才的争夺愈来愈激烈，并朝“恶性化”的趋势发展。Big Switch目前一共有44名员工，并正大量招聘新的人才，不过这并不容易。
弗斯特表示，最近有6位优秀的思科工程师希望加盟Big Switch，但他最终拒绝了这些工程师的申请，原因是他们只懂得硬件。而当弗斯特发现一位懂得VMware的DE(指思科员工能够获得的最高技术奖励）人才之后，他甚至不惜支付“超过CEO的”报酬，以获得对方的加入。Big Switch的CEO是联合创始人奎多·阿邦泽勒（Guido Appenzeller）。
Insieme是一家由思科投资的网络创业公司，该公司也在从Nicira、VMware和其他企业招募人才。有消息称，为了吸引优秀人才的加入，Insieme提供的薪酬最高达到200万美元。同时，Insieme也会从思科内部招募人才，但他们更希望获得优秀软件工程师的青睐。
Insieme目前由一个思科非常熟悉的工程师团队管理，该团队成员包括马里奥·马佐拉（Mario Mazzola）、普雷姆·杰恩（Prem Jain）和卢卡·卡费罗（Luca Cafiero）等。此前，思科还曾推出一项“拆合”（Spin in）战略，为这些工程师创立的Nuova Systems公司提供支持。思科可以优秀收购这家公司，但公司员工能够获得创业公司式的报酬。
Nuova Systems曾为思科开发了服务器产品UCS、下一代Nexus转换器等，这些产品都取得了巨大成功。2008年5月，思科正式收购了Nuova Systems。Nuova Systems成功的关键是其联合创始人埃德·布格尼昂（Ed Bugnion），他非常熟悉软件开发，并能够与精通硬件的马佐拉、杰恩和卡费罗等人密切配合。布格尼昂于一年前从思科离职后，在斯坦福大学攻读博士学位。据知情人士称，布格尼昂并未加入Insieme的计划。（Ais)