KTC打造大型工厂人脸识别系统

     最近,创合人脸识别携手著名平板显示终端产品制造商深圳KTC,打造出全球领先的大型工厂企业“人脸识别”人员管理系统。  

  据了解,该系统采用创合领先的“人脸识别”技术。在保证识别精准性的同时,以每人次通行速度在2秒内的快速识别效率,解决了3000人以上大型工厂企业考勤通行。成功解决大工厂“打卡难”“代打卡”的问题。

创合携手深圳康冠KTC打造大型工厂人脸识别系统--物联网世界网

  创合人脸识别在2013年安博会展示出大型工厂企业考勤人脸识别道闸

  原来,对于员工超过3000人的大型工厂等劳动密集型企业,人事的管理直接决定了企业的生产效率及企业利润。通常这些大型工厂、企业会遇到两大冲突问题。

  一、员工利益受损。

  现在很多大型企业在考勤方面用IC卡来核实考勤,由于大部分打卡机或者数据处理过程中没做到实时传输,数据有丢失状况;或者打卡时忘记打卡、打卡未成功等等,造成工资结算时少算工资,导致员工对企业不满。

  二、企业利益受损。

  1、代打卡。大型工厂大部分员工都需要直接参与生产。采用指纹识别,每天有很多手指接触、不卫生;手指受生产环境影响,会出现识别困难。现在很多指纹产品还可用复制的指纹套进行欺骗,不能从根本上解决代打卡这一现象。

  2、可能出现內盗。很多制造型大企业,尤其以电子产品生产厂为例,出现內盗的情况很多。主要表现为,下班后不良员工通过让他人帮其代打卡,而自己则在下班后仍藏身于工厂内部,等到夜间伺机作案。

  3、领空饷。这种最为恶劣的现象在人数多的大工厂,越有可能发生。原因是企业的中层管理人员与普通工人一起,通过一个工人两个工号即两个身份的方式,制造虚假上班人数。到了月末,这个完全不存在的“工号”也领全额工资。以一个有5000人的工厂为例,如果有10个工号“无人对应”,按平均工资3000元,每月就是3000元*10=3万,每年就遭受3万*12=36万元的无形损失。而这种现象一旦发生会有三个严重后果。A、不易发现。因为不能解决代打卡,同时又有内部人员的串通,企业老板或高层领导无法通过“点人数”来排查问题。

  B、长期损失。如果这种现象发生了,只会带来长期巨额工资的累积损失。

  C、毒瘤蔓延。这种现象只会愈演愈烈,它不仅带来巨额的资金损失,同时在潜移默化中滋生出不良的人事管理风气。长此以往,对整个企业的文化管理、形象管理都是巨大的摧残。

  关于上述矛盾及后果,创合人脸识别技术可以有效解决。人脸识别能做到:a、必需本人到场b、识别成功后保存现场照片,做到“杜绝代打卡”。c、识别不成功也会保留现场照片,后期关于有没有上班代班,可做不用争议的评判!

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