科技讯7月5日消息，据科技网站BackChannel报道，要想将人工智能融入到你的所有产品中，最好的方式就是重新培训“程序员军团”，这就是谷歌“机器学习优先”战略的初衷。《连线》杂志前资深记者、美国在线内容平台Medium主编史蒂芬·列维(Steven
Levy)近日撰文，详细介绍了谷歌研发机器学习技术、并将其融入自身所有产品的过程。
以下为文章摘要：
卡森·霍尔盖特(Carson
Holgate)正在受训成为忍者。当然，这里所指的并非日本的武术，尽管霍尔盖特拥有不错的武术功底，现年26岁的她是空手道黑带二段。但是霍尔盖特最新接受的是算法培训，她几周前加入这个项目，希望能够借此掌握比身体对抗更强大的技术，即机器学习。
卡森·霍尔盖特，谷歌工程师，正在接受机器学习“忍者训练”。
作为谷歌安卓部门的工程师，霍尔盖特是参加今年“机器学习忍者”项目的18名程序员之一。在“机器学习忍者”项目中，谷歌通过类似“安德的游戏”方式，从各个团队选拨有才华的程序员，向他们传授人工智能技术，以便提升所有产品的智能化程度，尽管这有可能让他们开发的软件变得更加难以理解。
负责管理“机器学习忍者”项目的谷歌内部机器学习产品经理克里斯汀·罗伯森(Christine
Robson)说：“机器学习忍者计划的口号是：你想成为机器学习忍者吗？我们从谷歌各个部门选拨人员，并将他们融入机器学习团队进行6个月的培训。在导师指导下，这些人可以参与部分相关项目。他们可以由此入手，从而掌握大量机器学习方面的知识。”
对于4年前拿着计算机科学和数学学位来到谷歌的霍尔盖特来说，这是掌握软件行业最热门技术的机会：利用学习算法和海量数据，教授软件完成任务的方法。多年来，机器学习都被视为高度专业的领域，仅有少数精英人士才能够掌握它。但这种情况已经发生改变，最近的研究结果表明：由模拟生物大脑工作方式的“神经网络”驱动的机器学习技术是将计算机与人类能力真正融合的正确途径。在某些情况下，甚至可能打造出超人。
谷歌希望扩大内部精英人才的数量，甚至希望让机器学习成为谷歌人人能够掌握的常规技术。对霍尔盖特这样的工程师而言，“机器学习忍者”项目是实现自我飞跃的绝佳机会，可以向精英中的精英学习。霍尔盖特言语间流露出敬畏之情，她说：“这些人正在开发令人觉得不可思议的模型，而且他们都有博士学位。”可是由于该项目将所有学员都称作“忍者”，所以她开始有些难以接受，但她最终克服了障碍。
鉴于谷歌庞大的员工数量，其总部中的6万名员工约有半数是工程师，所以“机器学习忍者”项目实际上规模很校但是这个项目却象征着谷歌的认知在发生改变。尽管机器学习很早以前就是谷歌研发的重点技术，谷歌也始终在积极招募这个领域的专家，但直到2016年，谷歌才真正开始痴迷于机器学习。
雄心勃勃 打造超人
在2015年末的财报会议上，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar
Pichai）阐述了该公司的机器学习战略。他说：“机器学习是颠覆性的核心技术，可以让我们反思做任何事情的方式。我们希望将它应用于所有的产品中，包括搜索、广告、YouTube或Play。我们目前还处于发展初期，但你会看到我们以系统化的方式将机器学习应用到这些领域中。”
显然，如果谷歌要在旗下的所有产品中应用机器学习技术，就需要精通这项技术的大量工程师，而机器学习技术与传统编码截然不同。正如机器学习畅销书《算法大师》(The Master Algorithm)的作者佩德罗·多明戈斯(Pedro
Domingos)所说：“机器学习是阳光下的新生事物，它是可自主发展的技术。”
编写这样的系统需要找到合适的数据、选择合适的算法，并为确保成功营造合适的条件。最后，你要给予系统足够的信任，尽管这对程序员来说很难。