6、不需额外设备，无须系统维护费用，节约配发、补发考勤卡成本;
7、方便、快捷的查询员工的出勤记录及修改历史、考勤例外及在岗情况，使管理人员能及时了解员工出勤状态，便天安排工作;
8、建立员工个人信息档案，便于企业进行人事管理;根据管理的需要输出多种报表;
9、适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要。
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